（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A:岗位分析配置法
B:企业定员配置法
C:劳动定额配置法
D:劳动效率配置法
出自：人力资源管理师(二级)

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