我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:保证统计调查资料的可计算性
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位稳定上升
出自：人力资源管理师(二级)

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