处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）<br>A:被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖<br>B:被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖<br>C:被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖<br>D:被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）
A:被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
B:被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
C:被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖
D:被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

出自：人力资源管理师(二级)

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