以下关于辅导时机说法不正确的是（）
A:当员工需要征求你的意见时
B:当员工希望你解决某个问题时
C:当员工发现一个可以改进绩效的机会时
D:当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中
出自：人力资源管理师(二级)

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