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关于单向劝导式面谈,下列说法正确的有()
A:通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为正确有效,哪些错误的无效
B:对于改变员工行为和表现,效果突出。
C:适用于参与意识不强的下属。
D:适用于促进员工潜能开发和全面发展。
E:适用于评估绩效目标的实现程度
出自:
人力资源管理师(二级)
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