在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。
A:在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B:按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C:以文字形式规定岗位特性
D:在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E:管理者有固定的报酬
出自：人力资源管理师(二级)

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