自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
搜索
人力资源需求预测中,一般可应用以下原理()。
A:函数原理
B:惯性原理
C:模拟原理
D:相关性原理
E:相似性原理
出自:
人力资源管理师(二级)
显示答案
提示:
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案
收藏本站【zk.995w.com】,下次访问不迷路
本站试题总数:【10227628】个 (题库试题定时更新)