对受训人员进行工作分析,找出工作疏漏,了解受训人员兴趣,从而确定培训需求,可以采用()的方法。
A:问卷调查
B:小组访谈
C:头脑风暴
D:工作跟踪
E:全员会议
出自:人力资源管理师(二级)