笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）
A:可以同时对大批应聘者进行测试
B:具有较高的信度和效度
C:应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
D:可以构建试题库长期使用
E:涵盖范围广泛，测试内容呈多样性
出自：人力资源管理师(二级)

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