人力资源的录用职能包括以下（）活动。
A:明确组织中工作岗位的需求
B:提出人员补充的计划
C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D:采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选
E:为员工提供安全、健康、舒适的工作环境
出自：人力资源管理师(二级)

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