主观题的答案往往是开放性，非唯一的。主要优点是：（）。
A:试题题量少，题干比较简单
B:试题的内容综合度高
C:考点可覆盖的面广
D:评判更科学，客观
E:具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥
出自：人力资源管理师(二级)

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