绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）
A:对考核等级或记分进行合理限制
B:对考核内容进行合理限制
C:C.对考核对象进行合理限制
D:对考核时间进行合理限制
出自：人力资源管理师(二级)

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