一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。
A:绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚
B:绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果
C:考评对象多样
D:考评范围多样
E:考评标准难以把握
出自：人力资源管理师(二级)

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