社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
A:提高员工福利待遇
B:鼓励员工参与机构决策
C:轮换工作岗位
D:减少员工工作量
出自：国家开放大学《社会工作行政(本)》

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