出自:国家开放大学《社会工作行政(本)》

以下属于西方国家社会工作行政体制差异性的是（）。
A:社会行政职权的集中化趋势差异
B:社会行政的法制化趋势差异
C:社会行政人员的专业化差异
D:基本价值取向的差异
战略管理
美国是最早实施现代社会政策的国家。
我国农村社会政策实施基本上采取的是政府引导、农民参与的模式。
形成性评估的评估对象是已完成的社会服务工作。
李德是某社工机构的主任，上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极性。首先，完善了机构的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励；其次，注重机构内部团队式合作，采取项目团队的方式来为社区及其他有需要的团体机构策划、组织项目；同时，机构还定期开展员工分享会，分享自己工作中的困扰、感悟，并对机构的日常工作提出建议意见。除此之外，李德还根据机构员工的个人专长进行了部分的岗位调整，并且为机构社工提供培训、学习等机会。在李德的带领下，机构员工工作热情普遍高涨，员工之间关系越来越和谐，机构发展的势头越来越好。 阅读上述材料回答以下问题：如果你担任社工机构的领导，要实现社会服务机构的目标，完成机构的使命，应具备哪些素质？请阐述。
美国是世界上最早建立社会福利制度的国家之一。
北京市某社会工作服务中心是经北京市民政局批准注册的专业化社会工作服务机构，在组织架构上服务中心设有理事会、理事长、顾问团、总干事以及下设的办公室、策划部等九个部门。2011年该服务中心为某社区开展了一项独居老人的项目。在整个项目中，机构领导者采用了团队式结构，并运用团体决策使机构成员能够积极为项目开展及顺利进行献计献策。项目不仅为独居老人提供了应有服务，受到了社区居民的一致好评，而且增强了机构员工的认同感和凝聚力。 结合上述材料，回答下列问题：独居老人的项目中机构领导者运用了团体决策，试比较团体决策和个人决策的优缺点。
儿童福利院属于院舍服务型社会服务机构。
在某社会服务机构中，大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者，而且机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会和谐，所以领导应具有的特征是（）。
A:利用加薪鼓励下属
B:较多运用指导、诱导的方式来影响下属
C:较少使用职位权力
D:善于资源整合，开拓机构发展空间
E:经常运用合法权利领导下属
下列选项中属于社会服务机构正式沟通方式的有（）
A:定期召开会议
B:设立机构公告栏
C:为成员庆祝生日
D:定期工作聚餐
E:成立工作小组
社会工作督导是专业训练的一种方法，他们由（）担任。
A:资深社会工作者
B:一线初级社会工作者
C:社会服务机构的实习学生
D:志愿者
社会工作者小天在机构的团队合作中越来越感受到作为一名社工的其所肩负的责任和使命，并立志将社工助人自助的精神传递给更多志愿者，小天的激励方式属于（）
A:内在过程激励
B:目标内化激励
C:外在激励
D:工具激励
下列沟通方式中，能够起到“上情下达”的沟通方式是（）
A:正式沟通
B:非正式沟通
C:上行沟通
D:下行沟通
治疗、预防、发展是社会服务机构的经济功能。
社会服务项目的资金来源以社会服务机构盈利为主。
简述社会服务机构领导与管理有哪些区别？
从性质上来说，宏观社会行政与微观社会行政具有某种一致性。
社会服务评估流程中的核心环节是确认社会服务评估的结果。
宏观社会行政就是中央政府层面的工作。
完整的社会组织“服务链”包括（）。
A:自发型社会组织
B:操作型社会组织
C:支持型社会组织
D:资助型社会组织
下列不属于社会服务机构方案策划阶段的是（）。
A:问题的认识和分析阶段
B:信息收集与整理
C:考虑服务的评估
D:方案安排阶段
在社会服务机构中，不属于冲突控制方法的是（）。
A:强制解决
B:回避与妥协
C:加强沟通参与
D:实地考察机构的运作活动
将管理主义运用于社会工作有可能促进专业的发展。
社会行政的基本内容是执行社会政策，所以它不可能具有完善政策的功能。
在社会福利的传输过程中，社会行政扮演着重要角色。
某老年服务中心的工作人员小王针对单位的人事制度有自己的看法，经过一番深思熟虑后提交给单位领导一份修订意见，这种沟通方式属于（）
A:正式沟通
B:非正式沟通
C:上行沟通
D:下行沟通
授权
对项目进行监测的中心任务是（）。
A:对项目信息的获取
B:建立项目人员的信任关系电子选举
C:分析项目信息
D:评价项目实施状况电子会议
宏观社会行政只是政府的活动。
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