由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
A:转换比率分析法
B:管理人员判断法
C:一元回归分析法
D:德尔菲法
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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