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下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　）。
A:用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
B:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D:用人单位及时足额支付劳动报酬的
E:用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

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出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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