员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（　）特点。
A:多维性
B:多因性
C:变动性
D:复杂性
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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