绩效考核中关键事件法的优点有（　）。
A:具有唯一的考核标准
B:考核结果易于进行横向比较
C:操作程序比较简单
D:考核结果以事实为依据，说服力强
E:能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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