在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（　）。
A:民主评议法
B:关键事件法
C:书面鉴定法
D:比较法
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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