由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
A:工作时间 
B:地点 
C:技能 
D:部门 
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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