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根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（　）。
A:劳动者试用期满后被证明不符合录用条件
B:劳动者被依法追究民事责任的
C:劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D:劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的

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出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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