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某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。根据以上资料，回答下列问题：

第1题，共5个问题
(单选题)2013年该企业需要销售人员（）人。
A:20
B:30
C:40
D:50

第2题，共5个问题
(单选题)2014年该企业需要新增管理人员（）人。
A:4
B:3
C:2
D:1

第3题，共5个问题
(多选题)影响该企业招聘的内部环境信息包括（）。
A:企业发展战略
B:政府管制情况
C:该企业的经营计划
D:该企业的产品市场竞争状况

第4题，共5个问题
(多选题)该企业在人力资源供给预测中，不可以采用的方法是（）。
A:转换比率分析法
B:因素对比法
C:管理人员接续计划法
D:马尔可夫模型法

第5题，共5个问题
(单选题)该公司某业务员超额完成了规定工作任务，公司对其进行发放奖金，该奖金属于（）。
A:绩效奖金
B:建议奖金
C:特殊贡献奖金
D:节约奖金

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出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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