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根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（　）。
A:违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B:企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C:双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
D:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

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出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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