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劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。
A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

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出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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