当组织成员出现过失时，一般不马上采取辞退措施，而根据其犯错次数及严重程度，采取的是（）。
A:建设性争议解决方法
B:逐级惩戒政策
C:公平政策
D:区别对待政策
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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