企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
A:规划的性质
B:规划的人员
C:规划的时间
D:规划的方法
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)