某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（　）。
A:行为锚定法
B:关键事件法
C:评级量表法
D:书面鉴定法
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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