下列薪酬制度的设计方法中，（　）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A:以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B:职位等级法
C:职位分类法
D:以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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