人力资源规划的制定程序包括（　）。
A:收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
B:进行人力资源需求与供给预测
C:制订人力资源总体规划和各项具体计划
D:人力资源规划实施与效果评价
E:人力资源规划效果反馈
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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