以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（　）。
A:依据部门承担责任的不同
B:依据职类职种工作性质的不同
C:依据组织结构
D:依据员工素质和能力
E:依据平衡计分卡建立
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)