绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是（　）。
A:直接排序法
B:交替排序法
C:一一对比法
D:插入对比法
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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