在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A:量力而行
B:个人公平
C:内部公平
D:外部公平
出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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