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某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
根据以上资料，回答下列问题：

第1题，共6个问题
(单选题)该企业采用的人力资源供给预测方法
A:人员核查法
B:一元回归分析法
C:马尔可丈模型法
D:转换比率分析法

第2题，共6个问题
(单选题)下一年预计业务主管将减少（　）人。
A:10
B:18
C:30
D:40

第3题，共6个问题
(单选题)该企业下一年销售经理的供应量为（　）人。
A:28
B:34
C:60
D:80

第4题，共6个问题
(多选题)该企业采川外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有（　）
A:媒体广告
B:职位转换
C:校园招聘
D:猎头招聘

第5题，共6个问题
(单选题)下一年业务员需要从外部招聘（　）人才能保证需要。
A:26
B:30
C:32
D:38

第6题，共6个问题
(单选题)该企业下一年预计离职的总人数为（　）人。
A:32
B:48
C:60
D:72

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出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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