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正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（　）。
A:绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B:绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C:绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D:绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
E:绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法

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出自：中级经济师工商管理专业知识与实务

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