团体过渡阶段设计的重点包括（）。
A:设计无压力状态下的互相认识活动
B:领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互
C:选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力
D:运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧
出自：二级专业技能

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