工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）
A:访谈分析法
B:问卷调查法
C:工作日制法
D:观察分析法
出自：05969《人力资源招聘与配置》

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