按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）
A:行为性面试
B:结构化面试
C:压力性面试
D:情景性面试
E:系列式面试
出自：05969《人力资源招聘与配置》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10232926】个 (题库试题定时更新)