对复杂决策的正确理解的是（）
A:无需考虑候选人与职位的匹配问题
B:需要处理的信息量非常庞大
C:主要是指一个岗位与多个应聘者的情况
D:就是单纯的选拔人员问题
出自：05969《人力资源招聘与配置》

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