美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A:需要型激励理论
B:状态型激励理论
C:过程型激励理论
D:因果型激励理论
出自：03293《现代谈判学》

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