建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤，其正确的顺序应该是（）。<br>A:确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度<br>B:确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度<br>C:确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度<br>D:确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度

建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤，其正确的顺序应该是（）。
A:确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度
B:确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
C:确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
D:确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度

出自：高级营销师（国家职业资格一级）

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