在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
A:说多了他们也不会听
B:没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解
C:员工会对此感到厌倦
D:新员工不可能一次全部记住你说的话
出自：国家开放大学《资源与运营管理》

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