我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
A:人力资源的市场主体地位未完全确立
B:市场法规和社会保障制度不健全
C:户籍制度改革滞后
D:官本位思想的影响
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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