品位分类制度的优点是（）。
A:结构富有弹性，适应性强，应用范围广
B:比较适用于担任领导责任的高级公务
C:有利于集中统一地领导，树立行政权威
D:便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)