()是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
A:持续沟通
B:实施绩效评价
C:提供绩效反馈
D:绩效改进指导
出自:国家开放大学《公共部门人力资源管理》