自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
搜索
下列属于系统的绩效评估方法的是()
A:排序法
B:强制分配法
C:关键绩效指标法
D:关键事件法
出自:
国家开放大学《公共部门人力资源管理》
显示答案
提示:
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案
本站试题总数:【10217095】个 (题库试题定时更新)