公共部门人力资源规划具有（）的作用。
A:维持政治稳定，促进行政发展
B:提高人力资本使用效率
C:实现人事管理技术科学化
D:帮助员工实现个人价值
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

本站试题总数:【10217095】个 (题库试题定时更新)