评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A:无领导小组讨论
B:公文筐
C:心理测验
D:角色扮演
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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