（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
A:职位分析问卷
B:管理职位描述问卷
C:体能分析问卷
D:心理分析问卷
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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