根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。
A:针对员工的需要设置报酬和奖励措施
B:给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
C:建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
D:提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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